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De nouveaux postes de conseiller immobilier indépendant s’ouvrent chaque semaine.
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Indépendant
40k€ à 80k€ brut
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Exercer en indépendant ne signifie pas exercer seul. En rejoignant un réseau de mandataires, vous conservez votre autonomie tout en vous appuyant sur la force d’une marque nationale, des outils professionnels et un accompagnement au quotidien. Vous vous concentrez sur votre cœur de métier : la relation client et la transaction.
Plus de 450 heures de formation et un centre dédié pour monter en compétences, quel que soit votre parcours
Des équipes terrain et un siège à vos côtés, et une communauté de +3 000 conseillers pour partager les bonnes pratiques.
La diffusion de vos biens sur plus de 100 portails et la notoriété d’une marque immobilière de référence.
Capifrance figure parmi les réseaux les plus performants du marché. Nous plaçons la rémunération, la formation et la proximité au cœur de notre modèle. Le résultat : le chiffre d’affaires moyen par conseiller le plus élevé du secteur.
Le conseiller immobilier indépendant accompagne vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet : estimation, mise en marché, visites, négociation et suivi jusqu’à la signature. Un métier de terrain, humain et entrepreneurial, que vous exercez à votre rythme et selon vos objectifs.
On vous répond !
Une offre d’emploi immobilier chez Capifrance ne correspond pas à un poste salarié classique en agence, mais à une mission de conseiller immobilier indépendant au sein d’un réseau national. Vous exercez sous la carte T détenue par Capifrance, avec l’appui d’outils, d’une formation certifiée et d’un accompagnement individualisé. Chaque conseiller développe son propre secteur tout en bénéficiant de la notoriété et des outils du réseau.
Aucun diplôme spécifique n’est exigé pour rejoindre le réseau : ce qui compte avant tout, c’est le sens du contact, la motivation et l’envie d’entreprendre. En 2025, 70 % des nouveaux conseillers Capifrance venaient d’un autre secteur d’activité, preuve que l’expérience immobilière n’est pas un prérequis. Une formation initiale et un accompagnement terrain permettent d’acquérir rapidement les compétences du métier.
Oui, la reconversion professionnelle est même la voie la plus courante chez Capifrance : commerciaux, cadres, artisans ou salariés en transition de carrière rejoignent chaque année le réseau. Une formation certifiée Qualiopi dispensée par DigitRE Académie, un coach dédié et plus de 350 formateurs terrain accompagnent les nouveaux conseillers dès leurs premiers mois. Cette montée en compétences progressive sécurise le changement de métier.
Le conseiller immobilier Capifrance exerce comme agent commercial indépendant, le plus souvent sous statut de micro-entrepreneur ou d’entreprise individuelle. Il agit par délégation de la carte T détenue par le réseau, ce qui lui évite les démarches et garanties financières liées à ce statut. Cette indépendance permet d’organiser librement son activité tout en bénéficiant du cadre et des outils d’un réseau structuré.
Dès leur intégration, les conseillers bénéficient d’une formation initiale puis de modules continus dispensés par DigitRE Académie, centre de formation certifié Qualiopi. L’accompagnement comprend un rendez-vous mensuel avec un coach dédié, ainsi que le soutien de plus de 350 formateurs terrain répartis sur toute la France. Cette montée en compétences profite aussi bien aux débutants qu’aux profils déjà expérimentés souhaitant se perfectionner.
La rémunération peut atteindre jusqu’à 100 % des honoraires de transaction selon le palier de performance atteint, contre environ 40 % dans une agence traditionnelle. En moyenne, un conseiller ayant trois ans d’expérience réalise environ 98 000 € de chiffre d’affaires annuel, les meilleurs performeurs du réseau dépassant 700 000 €. Les commissions sont versées sous 24 heures après la signature chez le notaire.
Il suffit de remplir le formulaire de candidature en ligne ou de contacter directement l’équipe recrutement par téléphone ou par e-mail. Une réunion d’information à distance permet ensuite de présenter le métier, le statut et les conditions de rémunération avant tout engagement. Les nouveaux conseillers bénéficient actuellement d’une offre de lancement avec les six premiers mois offerts.
Contrairement à une agence classique, Capifrance offre une rémunération plus attractive, une totale liberté d’organisation et une diffusion des annonces sur plus de 100 portails immobiliers, avec des remontées automatiques sur leboncoin. Le réseau, fort de plus de 20 ans d’expérience, prévoit de recruter 1 000 nouveaux conseillers en 2026, preuve de sa dynamique de croissance. C’est une opportunité concrète pour donner un nouvel élan à sa carrière dans l’immobilier.
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