Dans l’immobilier, il y a celles et ceux qui cherchent simplement un métier… et ceux qui veulent aller plus loin.
Construire une activité indépendante. Développer leur chiffre d’affaires. Évoluer dans un environnement qui reconnaît réellement leur engagement.
Depuis plus de 20 ans, Capifrance accompagne ces profils-là : des conseillers immobiliers indépendants, qu’ils soient professionnels du secteur ou en reconversion dans l’immobilier, qui souhaitent bâtir une carrière solide, ambitieuse et durable.
Aujourd’hui, le réseau franchit une nouvelle étape en dévoilant sa nouvelle campagne de marque employeur, imaginée en co-création avec l’agence Sweetpunk.
Une campagne pensée pour celles et ceux qui veulent donner une autre dimension à leur carrière dans l’immobilier.
Une vision claire : Construire une vraie carrière dans l’immobilier
Une campagne qui dit tout haut ce que beaucoup pensent tout bas
Chez Capifrance, on pourrait vous dire que nos conseillers nous rejoignent pour beaucoup de raisons.
Pour nos 450 heures de formation, pour nos outils digitaux, pour la puissance de notre diffusion, ou encore pour l’accompagnement de nos équipes.
Et tout cela serait parfaitement vrai.
Mais au fond… on le sait bien.
Quand on choisit un réseau immobilier, une motivation compte un peu plus que les autres.
C’est précisément sur cette vérité assumée que repose la nouvelle campagne de marque employeur de Capifrance, imaginée en co-création avec l’agence Sweetpunk.
Avec ce clin d’œil complice, Capifrance assume ce que beaucoup de professionnels de l’immobilier savent déjà : derrière les outils, la formation ou l’accompagnement, ce que l’on recherche aussi dans un réseau, c’est la possibilité de gagner à la hauteur de son engagement.
Et sur ce point, Capifrance n’a rien à cacher : le réseau est aujourd’hui n°1 en chiffre d’affaires par conseiller parmi les réseaux de mandataires immobiliers.
Selon le classement Meilleurs Réseaux, Capifrance est le réseau de mandataires immobiliers n°1 en chiffre d’affaires annuel par conseiller.
Pour donner vie à cette vision, la nouvelle campagne Capifrance assume un ton complice et sincère. Des portraits de conseillers au regard malicieux, des visuels volontairement rapprochés pour créer une connexion immédiate, et une accroche qui fait sourire autant qu’elle interpelle.
Un positionnement assumé, porté par une campagne volontairement sincère, complice et directe. Une campagne qui ne promet pas un métier facile, mais une vraie opportunité de construire une carrière ambitieuse dans l’immobilier.
Capifrance : la maison des carrières immobilières
Si cette campagne assume un ton complice et direct, c’est parce qu’elle repose sur une conviction forte : l’immobilier peut être une véritable carrière.
Une carrière qui se construit dans le temps, qui se développe grâce au travail, à l’expérience et à l’accompagnement d’un réseau solide.
Depuis plus de vingt ans, Capifrance accompagne ainsi des femmes et des hommes qui souhaitent entreprendre dans l’immobilier tout en bénéficiant d’un cadre structuré, d’outils performants et d’un collectif engagé.
Cette vision, Capifrance la résume en une expression simple :
La maison des carrières immobilières.
Une maison dans laquelle les conseillers peuvent évoluer, progresser, se spécialiser et développer leur activité à leur rythme.
C’est cette vision que porte le manifeste de la marque :
Bienvenue chez Capifrance.
Vous avez fait le choix de carrière d’aider les gens à se sentir bien chez eux.
Nous avons fait celui de vous aider à vous sentir bien chez nous.
Chez Capifrance, nous pensons que la force du collectif permet de façonner de belles carrières indépendantes.
C’est pourquoi depuis plus de 20 ans, nous accompagnons tous nos Capitiens pour leur permettre d’être acteurs de leur propre réussite et de s’épanouir en exerçant un métier qui a du sens.
Votre réussite ? C’est vous qui la bâtissez.
Vos revenus ? Ils sont à la hauteur de votre engagement.
Votre carrière ? Elle évolue à votre rythme, selon vos ambitions.
Notre engagement ?
Vous accompagner au quotidien avec les meilleurs outils et un réseau performant.
À vous d’écrire votre histoire professionnelle.
À nous de bien vous équiper pour.
Capifrance, la maison des carrières immobilières.
Capifrance recrute 1 000 conseillers immobiliers en 2026
Un objectif clair : renforcer le maillage territorial
Dans cette dynamique, Capifrance annonce un objectif ambitieux : recruter 1 000 nouveaux conseillers immobiliers indépendants en 2026.
L’objectif est clair : renforcer la présence du réseau sur l’ensemble du territoire, en métropole comme dans les DOM-TOM, afin d’accompagner toujours plus de projets immobiliers.
Ce recrutement s’adresse à deux profils :
les professionnels de l’immobilier souhaitant développer leur activité dans un environnement plus performant
les candidats en reconversion attirés par un métier entrepreneurial et dynamique
Le mot du Directeur Général
« La réussite repose avant tout sur une compréhension claire des missions au quotidien, une formation structurée et un accompagnement dans la durée. C’est précisément cet encadrement que nous mettons en place pour permettre à chaque nouveau conseiller de transformer son projet de reconversion en véritable réussite professionnelle. »
Philippe Buyens – Directeur Général de Capifrance
Pourquoi de plus en plus de professionnels choisissent Capifrance
Si Capifrance attire chaque année davantage de talents, c’est aussi grâce à une proposition de valeur solide.
Le réseau met à disposition de ses conseillers un ensemble d’outils et de services conçus pour soutenir leur performance au quotidien :
jusqu’à 100% des honoraires générés
plus de 450 heures de formation
outils digitaux performants
diffusion sur plus de 100 portails immobiliers
350 formateurs terrain
possibilités de spécialisation (ancien, neuf, prestige, viager, commerce)
Ce sont nos conseillers qui en parlent le mieux
Au-delà des outils et des chiffres, l’expérience Capifrance se vit avant tout sur le terrain.
Chaque jour, des milliers de conseillers accompagnent les projets immobiliers de leurs clients partout en France.
Chez Capifrance, ce sont souvent les conseillers eux-mêmes qui expliquent le mieux ce qui fait la différence du réseau.
