Devenir indépendant ne veut pas dire rester seul
Chez Capifrance, être conseiller immobilier indépendant ne signifie pas rester seul. La force de notre réseau réside d’ailleurs dans la possibilité de monter sa propre équipe.
C’est sur ce sujet que le Cap Leader de cette année s’est basé puisque le thème était : Construire et fidéliser une équipe performante.
Pour cette 4ᵉ édition qui s’est tenue les 15 et 16 septembre au siège de DigitRE Group à Castelnau Le Lez, le groupe a également accueilli ses cousins de Optimhome Immobilier !
Réunir les conseillers des deux marques sur ces deux jours de formation leur a permis d’échanger sur leur activité, de se partager des tips et des bonnes pratiques !
Construire et fidéliser une équipe performante
Avec un tel thème, le programme ne peut qu’être riche :
- Un atelier pratique : La performance par le pilotage
Et plusieurs formations :
- Animer son équipe comme une cellule de performance par Sébastien TEDESCO
- Développer son équipe / Recruter dans l’immobilier en mutation par Maximilien DE BOUARD
- Personal branding & influence : construire une présence qui attire et rassure par Carole VINCENT
Cette édition s’est à nouveau placée sous le signe du collectif
Cette 4ᵉ édition a eu pour but d’ancrer ce que la précédente à souhaité faire : renforcer la cohésion entre nos conseillers Capifrance et Optimhome et leur montrer que nous ne formons qu’un seul et unique groupe. Cette union est très importante pour nous car elle démontre qu’ensemble, nous sommes plus forts.
Chaque marque à sa propre singularité ainsi que ses pratiques, se mélanger ainsi lors d’événements comme le Cap Leader permet à nos conseillers de renforcer leurs connaissances et de partager leurs tips. Ainsi, chacun peut s’ouvrir à la pratique de l’autre et ainsi devenir de meilleurs mandataires.
Bien plus qu’un événement : une expérience humaine
Ces deux jours de Cap Leader, ne sont pas seulement un événement professionnel : c’est un moment privilégié que nos conseillers apprécient beaucoup et où se mêlent formation, inspiration et esprit de famille.
Les conseillers repartent avec :
- Des compétences renforcées pour manager et faire grandir leur équipe
- Des outils concrets pour développer leur activité
- Et surtout, le sentiment d’appartenir à une grande famille soudée et bienveillante puisqu’elle englobe Capifrance et Optimhome !
