L'évolution Capifrance

Transmettez votre savoir et expérience aux plus novices

Chez capifrance, vivez plusieurs carrières en une !

Transmettez votre savoir, votre expérience et participez à l’évolution de l’entreprise en revêtant une nouvelle casquette à votre métier de conseiller immobilier indépendant.

Devenez coach

Soyez le moteur d’une équipe départementale

Être coach, c’est animer, assister et accompagner un groupe de conseillers. Au quotidien, vous devez :

  • Assurer le suivi et analyser les résultats de votre région et de ses conseillers
  • Fédérer un groupe, créer une dynamique positive et de croissance (vous organisez des points, repas, activités… pour se réunir et parler travail, mais pas que !)
  • Challenger votre équipe, orchestrer des évènements de notoriété locale
  • Transmettre vos compétences en termes de savoir-faire et savoir-être

Devenez formateur

Participez à la transmission des connaissances des capitiens

Vous êtes pédagogue, expert dans un domaine de compétence particulier (photographie, réseaux sociaux, droit immobilier…), un métier ou une branche d’activité (Neuf, Commerces & Entreprises, Viager…), vous pouvez être formateur lors de nos semaines d’intégration, formations ou ateliers.
Vous devez :

  • Disposer d’une très bonne connaissance de l’immobilier
  • Savoir adapter votre discours à votre groupe
  • Être un garant du bon déroulement des animations
  • Rester en veille sur les évolutions métier

Devenez formateur terrain

Faîtes grandir les nouvelles recrues

Grâce à vous, les nouveaux Capitiens font X3 en nombre de mandats obtenus, X5 en nombre de mandats exclusifs et X5 en nombre de ventes.
Vous aimez partager vos connaissances et astuces, vous pouvez prendre sous votre aile un novice pour lui apprendre les bonnes méthodes.
Être formateur terrain, c’est réunir des qualités d’écoute, d’observation et de partage.
Vous devez :

  • Maîtriser le savoir-faire Capifrance
  • Avoir des prédispositions pédagogiques
  • Savoir fixer des objectifs de progression
  • Et disposer de réelles qualités d’accompagnement, observation et démonstration

Devenez recruteur

Détectez nos futurs talents

Être recruteur, c’est participer au développement du réseau en assurant la promotion du concept lors des Réunions d’Information de votre région et en validant les profils des candidats.
Vous devez :

  • Être passionné par votre métier de conseiller immobilier indépendant
  • Avoir une expérience significative dans cette activité
  • Avoir une connaissance parfaite du Groupe, des services et outils mis à disposition
  • Et être à l’écoute des candidats et étudier leur projet professionnel afin de vérifier qu’ils soient dans les meilleurs conditions de réussite.
vous accompagner au quotidien
La formation Capifrance

Un cursus complet de formation, un des plus riches de la profession, pour les néophytes comme pour les experts

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l'accompagnement Capifrance

400 experts terrain et 120 collaborateurs au siège pour vous accompagner au quotidien et être indépendant mais jamais seul !

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Outils & innovations

Une offre complète d'outils & services pratiques et différenciants, pour vous aider au quotidien et convaincre vos clients

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